ERRORES MÁS COMUNES EN LOS CV

Buenas tardes,

vamos a estrenar este blog con el error más común, creer que haces bien tu CV. Realmente hacéis bien el curriculum si cumplís con todos los puntos que seguidamente vamos a ir enumerando:

1. Foto del CV: La fotografía no es imprescindible, pero si es cierto que es muy importante para poner cara a la persona que te está haciendo el cv, En el caso de decidir poner foto debéis saber que lo ideal es que fuera especifica para el CV, es decir, os cogéis una cámara, móvil o herramienta que pueda hacer una foto, os ponéis delante de una pared lisa preferiblemente con colores claros y os hacéis la foto, la recortáis y ya tenéis vuestra foto para el curriculum. Nos encontramos ante muchas fotos recortadas de imágenes en tiempo de ocio, con este tipo de fotos jamás podéis ser seleccionados ya que no inspiran ni demuestran seriedad.

2. Datos personales: Actualmente es recomendable que se añada correo electrónico además del teléfono, ya que la mayoría de las empresas lo utilizan para aclarar datos del propio CV o ponerse en contacto para las entrevistas, además que el correo electrónico se esta volviendo imprescindible ya que es la manera más rápida para buscar empleo a través de una web.

3. Formación: En este punto del curriculum es preferible que si se tiene mucha formación se divida en Formación; que serán los estudios realizados tipo ESO, Bachiller, FP/Grado Medio/Grado Superior, Licenciatura/Diplomatura/Grado…etc. y otro apartado en el que se ponga la Formación complementaria que serian los cursos de informática, de idiomas, de PRL, ADR…todo tipo de cursillos. Aconsejamos que junto con el CV se añadan los certificados y diplomas.

4. Experiencia Profesional: En este punto es donde más errores hay; lo ideal es que se ponga las fechas en las que se ha estado trabajando en esa empresa, el puesto en el que se estaba, el nombre de la empresa y sobretodo las funciones más destacadas que se realizaban en ese puesto; esto ultimo queremos aclarar que es muy importante ya que por ejemplo una persona puede ser Administrativo, pero puede haberlo sido en un departamento comercial como BKO o como administrativo de personal en RRHH… entre otros muchos tipos de administrativos por eso es muy importante que se detallen las funciones que se estaban realizando ya que muchas personas son descartadas por este problema ya que el/la técnico de RRHH no le queda claro que tipo de funciones realizaba.

En este punto son validas las practicas o proyectos de investigación realizados.

Si no se tiene experiencia recomendamos que esta opción se reemplace por el titulo de Habilidades en el sector o Competencias, con una breve explicación enumerada de lo que puedes aportar a la empresa dada tu formación o lo que creas que tienes de punto fuerte para esa empresa.

5. Idiomas: Es otro error muy común, recomendamos que las lenguas que no sean comunes de donde vivís las pongáis con un nivel oficial A1,A2,B1…en el caso por ejemplo del inglés, añadiendo el nivel hablado, entendido y escrito como bajo, medio o alto. Esto ayuda a aclarar mejor el CV y a ajustarse más al puesto de trabajo que se esta solicitando. Es necesario que si tenéis algún certificado lo pongáis también en el CV y además es recomendable que lo añadáis.

En este punto podemos añadir si hemos estado haciendo cursos en el extranjero o simplemente hemos estado viviendo un tiempo fuera practicando el idioma además de poner la fecha en la que se ha hecho.

6. Otros datos de interés: En este apartado podéis añadir todo lo que sea relevante como por ejemplo, disponibilidad horaria, disponibilidad para viajar, vehículo propio, carnet de conducir…etc. Es importante ya que muchas empresas les interesa este tipo de datos para el puesto que esta libre.

Pronto vais a conseguir trabajo!!

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