INFOJOBS. COMO CREAR NUESTRO PERFIL Y RECOMENDACIONES

Buenas a todos!

Hoy os vamos a explicar como hacer un buen perfil en Infojobs.

Infojobs es la mayor bolsa de empleo de España, para acceder a ella es preciso poner en el buscador  www.infojobs.es  y nos mostrará la página de inicio. Como en las demás redes sociales que hemos visto es preciso registrase y crearnos un perfil.

Hemos de tener en cuenta necesitamos tener un correo electrónico al cual nos llegaran las ofertas de trabajo además de cuidar la expresión y la ortografía a la hora de hacer públicos nuestros datos.

Tener actualizado el curriculum también es básico a la hora de poder ser un candidato ya que aunque tenemos la opción de poder copiar y pegar nuestro CV en texto, debemos añadir los campus uno por uno desde la plataforma de Infojobs y será nuestra hoja de presentación si no traemos un CV hecho por nosotros a la entrevista, cosa que recomendamos mucho.

Lo primero que hemos de hacer es darnos de alta en alta candidato hemos de rellenar los campos que nos marcan obligatoriamente, los otros los podemos obviar. Nos piden el nombre, apellidos, fecha de nacimiento, el correo electrónico, y contraseña.

Una vez hecho este paso nos dirán que verifiquemos nuestro correo y poder terminar de registrarnos.

Una vez registrados nos envía a un menú donde se nos piden los estudios, la experiencia, el futuro empleo, conocimientos y que inscribamos nuestro curriculum en texto, no es precisa la foto ya que en otro apartado nos la piden. La foto ha de ser tipo carnet y más abajo tenemos la opción de poner recomendaciones , sea el tipo de experiencia laboral que sea. Colocaremos el nombre de la persona y le enviaremos un email para que nos haga una carta de recomendación.

Una vez creado nuestro perfil y registrados vamos a ver como buscamos trabajo. En el apartado buscar empleo hemos de poner la palabra clave, lo que buscamos, que categoría y la subcategoría de este. Si queremos ser más concretos también tenemos la opción de búsqueda avanzada en la que además de los campos rellenados tenemos la posibilidad de buscar por categorías y provincias y eliminar ofertas de ETT u otras empresas similares. (Ej: Administrativo: Tarragona..)

Tenemos dos opciones de cuenta, la Premium  (de pago) y la básica (gratis). A la hora de realizar nuestra búsqueda si encontramos alguna oferta nos hemos de subscribir y una vez subscritos nos llegará a nuestro correo la oferta de trabajo.

Otro apartado son tus candidaturas a las que te has subscrito te informan de cómo vas en ella, si eres finalista, estas en proceso o descartado. A continuación el apartado tus CV desde donde podrás modificarlos si es que has adquirido más experiencia o has terminado masters, idiomas etc.

Recomendamos esta plataforma ya que a pesar de ser cara para las empresas anunciar sus ofertas de empleo, es conocido que se utiliza por todo el mundo y puedes llegar en poco tiempo a mucha gente, por lo que las personas que quieran nuevas oportunidades de empleo les pueden dar un uso más amplio en una misma herramienta.

Es importante que se actualice el CV en Infojobs además de como hemos explicado en otras entradas del blog hacer un CV aunque sea guiado como en este caso requiere tiempo y lo debemos hacer bien, explicar bien las tareas, en que empresas hemos estado, la duración en ellas, a que se dedicaban estas empresas, y sobretodo si no tenemos clara la denominación del puesto de trabajo que ocupábamos aclaradlo explicando detalladamente las tareas.

Esperamos haberos servido de ayuda y que encontréis una nueva oportunidad muy pronto! 

TWITTER. VENTAJAS E INCONVENIENTES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Buenas! Hoy nos toca hablar de una de las redes sociales más actuales para encontrar empleo.
Os dejamos una breve información de como debéis utilizarlo para la búsqueda de empleo;

Twitter es una Red Social similar a Facebook pero enfocado como un canal de información de lo que nos interesa ,temas relacionados con el mundo seguir a famosos, personas o empresas en el que tan solo dispones de un apartado donde publicar de 140 caracteres. Para acceder a él es preciso colocar en el buscador http://www.twitter.com tendremos que crearnos una cuenta en la que será preciso colocar el nombre el correo electrónico y la contraseña después le damos a registrarnos. Nos saldrá nombre de usuario a través del cual las personas que tengamos vinculadas podrán seguirnos.

Procedemos a la creación de la cuenta nos salen temas y recomendaciones que twitter cree que puede ser de nuestro interés y si lo deseamos podamos seguir. Podemos vincular cuentas y si en algunas de ellas aparecen contactos que tengan twitter si le damos a seguir nos saldrán los tweets que ellos publiquen, también le podemos dar a invitar.

En nuestra pantalla inicial nos saldrá un cuadrado en el que pondrá que está pasando aquí es donde nosotros haremos nuestras publicaciones y tendremos que tener en cuenta que tan solo disponemos de 140 caracteres para expresarnos. Si se nos diese el caso de que algún enlace o dirección web fuese muy larga en la pág. Bit.ly nos sale la forma para acortarla y que ocupe un tamaño más reducirlo creando una dirección más pequeña y de esta forma poder seguir con nuestro tweet.

Una vez finalizado tan solo click en tweet y será publicado.

Justo debajo encontramos la palabra cronología que es que, a las personas que estamos siguiendo y envíen un tweet nos aparecerá en nuestra pantalla.

Al lado están las menciones si alguien en un mensaje escribe @ y el nombre de usuario siempre que alguien escriba algo similar aparecerá en menciones. El siguiente es retweets para saber cuántas personas han retweeteado lo que yo he dicho por ejemplo si yo le doy a una conversación a retwwet porque no quiero escribir todo lo que había dicho se le da a retweet todos mis seguidores verán lo que dijo esa persona ya que puede ser que no la sigan y creemos que ese mensaje es de interés. Después encontramos búsquedas que podemos guardar las búsquedas realizadas y por último las listas donde podremos crearlas en el caso de muchos seguidores y clasificarlos por lo que comentan un ejemplo sería sucesos, política etc.

Para buscar nosotros a otra persona colocamos su nombre en buscar al lado nos saldrán los relacionados y si lo que queremos es saber de él le damos a seguir y cada vez que escriba un nuevo mensaje nos aparecerá en pantalla.

Otra de sus peculiaridades es que podemos mantener conversaciones sobre un tema en concreto que están en la red y saber cuáles son los comentarios de la gente sobre ellos y para ello podemos utilizar los famosos Hanstags o tags que son las palabras o etiquetas claves que podéis utilizar en vuestros comentarios o en vuestras búsqueda de personas de interés con la tecla # junto con la palabra que os interese en este caso si estáis en búsqueda de empleo podéis poner en vuestros tweets la palabra #empleo o #trabajo para vuestras búsqueda de empleo, además si queréis concretar en el sector que estáis interesados/as podéis poner #comercial; #administrativo….el puesto de trabajo que queráis optar y os aparecerán en vuestra búsqueda las ofertas de empleo, personas o empresas que tengan que ver con esos tags.

Esperamos que encontréis trabajo pronto y ahora que sabéis como utilizar esta herramienta que nos sigáis en twitter buscando @reportjob!!

FACEBOOK. Como utilizarlo. Sus virtudes y defectos.

Facebook es una de las redes sociales más utilizadas a nivel mundial.

Es una Red Social creada en 2003 por Mark Zuckenberg para la comunicación entre personas. Además puede ser una buena herramienta para proponer, buscar y encontrar posibles ofertas de trabajo

La forma de acceder a él es colocando en el buscador  www.facebook.com

Una vez accedemos a él, nos debemos registrar colocando nuestro nombre, correo electrónico, sexo y la fecha de nuestro cumpleaños.  A continuación recibiremos una notificación vía correo electrónico indicándonos un link, le damos y nos direcciona a otra página, introducimos la clave que se nos muestra  y ya lo tenemos registrado y aceptado.

Por tanto,

¡Ya tendremos nuestro perfil de Facebook!.

A continuación nos deja la opción de poner diversas características: el estado civil, cumpleaños, ciudad natal, ideología política y religión…, así que debemos colocar las que a nosotros nos interesen.

Se ha de recordar que es una herramienta muy potente a la hora de encontrar amigos en la red que ya están registrados y haga tiempo que no sabemos nada de ellos.

Además también podemos ver nuestro propio perfil y editarlo.

A la hora de publicar cosas se escriben en el apartado correspondiente, se edita y la gente que tengamos como amigos verán lo que hemos  publicado. También podemos ver los perfiles de los amigos y ver sus fotos y hacer comentarios.

Una de las principales características de Facebook es que además de servir para comunicarse y buscar a personas, también sirve para colgar y ver tanto vídeos como fotos.

Muchas personas también lo utilizan como canal para promocionar su negocio, trabajo…

Las cosas que colgamos o subimos a nuestro muro si le damos a me gusta las personas que tenemos ligadas a nuestro perfil  las verán ya que a ellos les llegan también.

Se ha de tener en cuenta, que al ser una herramienta tan usada, sería adecuado restringir a la gente que no nos interese y que pueda ver nuestras publicaciones ya que debido a su efecto viral, eso a la larga  puede perjudicarnos.

Porque, ya que estamos hablando de buscar empleo, en las empresas, es práctica habitual que una de las primeras cosas que miran a la hora de escoger a sus candidatos es su perfil en Facebook. Y no nos gustaría que viesen cosas comprometedoras que pudiesen jugar en nuestra contra a la hora de un proceso de selección o de adjudicación de un puesto de trabajo.

Esperamos que os sirva de ayuda y pronto utilicéis esta herramienta!

Redes sociales, webs y apps más eficaces para encontrar ofertas de empleo

A continuación os mostramos un interesante listado de las diferentes redes sociales, webs y apps para encontrar ofertas de empleo mediante internet, y un breve apunte informativo de cada una de ellas para que puedas elegir la que más te guste:

REDES SOCIALES

Linkedin: Con ella podrás crear tu perfil profesional para que las empresas que busquen gente que se adapte a tu perfil te encuentren.

Facebook: Con ella puedes crear además de un perfil personal donde te pueden ver todos tus contactos, un perfil profesional abierto para todo el mundo que es realmente útil para aquellas personas emprendedoras y autónomas que quieran mostrar su trabajo a los demás y que además lo pueden promocionar gracias a sus contactos. 

Twitter: Es una herramienta increíble para encontrar ofertas de empleo, puedes poner almohadilla (#) para que tus comentarios (tweets) sean encontrados.

Jobster: Es una poderosa plataforma para establecer contactos con los empresarios que ofrecen puestos de trabajo.

Plaxo: Es una red social similar a linkedIn deberás hacerte un perfil similar a un CV.

Viadeo: Podrás crear un perfil con tu historial laboral para que las empresas que estén interesadas en personas como tú se pongan en contacto contigo.

Womenalia: Sirve para crearte un perfil profesional para que las empresas se puedan poner en contacto, el único requisito indispensable es que seas una mujer.

Freelancer: Es una aplicación para autónomos, con ella podrás ver ofertas de trabajo y proyectos.

JobFox: Intenta encontrar el mejor trabajo para ti con una serie de preguntas en las que estudian tu CV y tus habilidades y competencias.

Ecademy: Como LinkedIn, es una fuente principal de creación de redes profesionales.

VisualCV: Entiende la importancia de la marca personal en la búsqueda de empleo.

Craigslist: Herramienta de búsqueda de trabajo de gran valor si no  quieres trabajar para una gran empresa o multinacional.

MyWorkester: Se centra en las redes exclusivas para las universidades, permitiendo a los estudiantes y ex alumnos conectarse y estar al día de las oportunidades y ofertas de empleo relacionadas con su carrera.

PAGINAS WEB

InfoJobs: La bolsa de empleo on-line líder en España y el portal con más ofertas de trabajo.

MiniJobs: Es un comparador online de ofertas de trabajo adaptadas al sector que prefieras.

Indeed: Facilita la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en portales y servicios de empleo de la Red.

Jobandtalent: Te permite realizar búsquedas de empleo por sectores en base a tus intereses y a tu perfil profesional

Enviroo: Primer portal de empleo verde en España donde puedes buscar ofertas de empleo de ingeniero agrónomo, peón de residuos, técnico en energía solar, eólica, etc.

Marketyou: Conecta la información de redes sociales como Facebook y Linkedin para mostrar tu ‘relevancia laboral’ mediante un análisis profesional de tus puntos fuertes.

Trabajar.com: Consulta ofertas de empleo por categoría y para todos los sectores.

Trabajar.ORG: Es una bolsa de trabajo española gratuita y de ofertas de empleo.

Trovit empleo: Permite al usuario encontrar las mejores ofertas de trabajo que se publican diariamente en cientos de páginas de empleo y bolsas de trabajo.

StudentJob: Ofrece trabajos a tiempo completo, parcial y prácticas en empresas para estudiantes.

Empleo.ORG: Es útil para encontrar trabajo en España, de lo tuyo y en tu provincia.

Infoempleo.com: Es la a más amplia oferta de trabajos y búsqueda de empleo en España.

Michael Page: Ideal para profesionales que quieren trabajar en grandes empresas, o desarrollar su carrera profesional en un sector cualificado.

SimplyHired: Permite buscar trabajo en casi cualquier sector profesional.

Expeerter.es: Sirve para encontrar ofertas de empleo de alto nivel, propone miles de ofertas para directivos y profesionales cualificados con acceso confidencial a headhunters.

TicJob.es: Portal de gestión de carrera y reclutamiento especialmente diseñado para dar respuesta a las necesidades del mercado.

Monster.es: Sirve para encontrar el trabajo que es apropiado para ti.

Trabajos.com: Buscador de trabajo entre las ofertas de empleo de tu provincia o sector profesional que te interese

Laboris.net: similar a Infojobs e Infoempleo.

Expansionyempleo.com: Encuentra ofertas de empleo, por categorías, por provincias…

Redtrabaja: Es del Servicio Público de Empleo Estatal.

APPS

App empleo de indeed

App Jobeeper

App LinkedIn Job Search

App de Infojobs

App de Jobandtalent

App de Trovit empleo

App de trabajo y empleo de Careerbuilder

CARTA DE MOTIVACIÓN EN EUROPASS

CARTA DE MOTIVACIÓN EN EUROPASS

Os dejamos unos pequeños consejos que debéis tener en cuenta:

Identificación de la persona responsable
Recomendamos mirar en las paginas web oficiales de las empresas en los apartados donde ponga trabajar con nosotros o contactanos. Si no encontráis un correo electrónico también es recomendable llamar para informarse de como se puede poner en contacto con el responsable de RRHH o del departamento.

Cuerpo de la carta
Debéis saber como funciona la empresa, que plan de RRHH tiene, como se organiza, el puesto que solicitais como se desarrolla en esa empresa…

Recomendación
Se debe tener en todo momento una actitud positiva, pro activa, explicar como realizas el trabajo, los resultados que has dado en otras empresas, los objetivos cumplidos, los proyectos realizados…

Despedida
Hay que despedirse de manera cordial y ofrecerse para cualquier información complementaria que el reclutador pueda necesitar y finalizar con la firma del solicitante del puesto de trabajo.

Nuevo vídeo en el que explicamos como hacer una carta de motivación perfecta tanto en explicación como en diseño.

Pronto encontrareis empleo!

MODELO CV SIN EXPERIENCIA

En este curriculum lo que queremos conseguir es el mayor número posible de entrevistas de trabajo.Por ello, a primera vista pongo mi nombre con letras superiores al resto de información.

Después de mi nombre facilito todas las maneras a través de las cuales pueden contactar conmigo, con lo que incluyo mi correo personal, mi perfil de Linkedin y un teléfono móvil o fijo.

El primer apartado que aparecería sería el objetivo profesional. – ¿Por qué? – Por que tu objetivo profesional sirve para posicionarte en el mercado laboral, es decir, informa a tu futuro empleador el tipo de puestos de trabajo que estás buscando.

Lo que vas a hacer es adaptar entonces tu objetivo profesional al puesto de empleo que está solicitando, es decir, que tu curriculum debe estar adaptado para cada oferta de empleo que solicites. Por ejemplo en este caso, si yo estuviese solicitando un puesto de empleo de un analista financiero, pondría “candidato altamente cualificado para la posición de analista financiero en el departamento de finanzas corporativas”

Ahora bien, lo que tienes que demostrar es que realmente eres un candidato altamente cualificado.

Acto seguido, para el primer apartado de “Habilidades y Competencias” relevantes al puesto de empleo y lo que vas a hacer es describir aquellas habilidades y competencias que sean para el puesto al que se desea optar. Puedes encontrar estas habilidades y competencias en la descripción de la oferta de empleo a la que estás optando. Así que lo que vas hacer es listar las que aparecen en la oferta de empleo o en la página web de la empresa, y vas a demostrar que efectivamente posees dichas habilidades y competencias enumerando cada ventaja según creas que tengas esa cualificación. Fíjate en este ejemplo: “Licenciado multilingüe y disponibilidad para viajar al extranjero”, esto es claramente una ventaja para la empresa que me quiere contratar.

Otra parte a destacar es en la parte que pone: Capacidad de Liderazgo: presidente de la asociación de estudiantes de la facultad de Economía y Empresa. Ahí estaríamos mostrando que tiene una capacidad de liderazgo y lo mismo sucede con trabajo en equipo, persona con iniciativa o incluso otras habilidades como competencias que podía ser un poco más personales como por ejemplo ambición. En las cuales podría ser incluso citar frases célebres como está por ejemplo que es una frase de napoleón que esto hace que de a tu curriculum un toque más personal al curriculum y de esta manera también consigue que la persona que lo lee se acuerde de ti porque es raro encontrar frases como esta en un curriculum.

El siguiente punto para mostrar que eres un profesional altamente cualificado es en “Conocimientos específicos” al puesto de empleo. De nuevo puedes encontrar estos conocimientos específicos en la oferta de trabajo que publica la empresa. Por ejemplo para un puesto de analista financiero los conocimientos serían esos nueve puntos que refleja en el curriculum. Por ello, lo importante de estos conocimientos es que debes de utilizar aquí, son palabras claves, es decir, frases o palabras que se usan en la oferta de empleo y que son extremadamente relevantes para la misma.

En “Formación Académica” debes de introducir todos los estudios que has realizado. Carrera universitaria, Máster o cursos relacionados o que sean relevantes para el puesto que quieres desempeñar. En el caso de que no tengas titulaciones académicas, es conveniente realzar tus conocimientos y habilidades.

Por último, en la “Información Adicional” debes de incluir los idiomas que posees y sobretodo remarcar conocimientos de programas informáticos, así como también los idiomas e incluso si posees carnet de conducir.

Ejemplo MODELO SIN EXPERIENCIA