CARTA DE PRESENTACION PARA AUTOCANDIDATO

En este tipo de carta de presentación, resultará muy útil si estás buscando un trabajo en una empresa en concreto.

Sin embargo, aunque la empresa no oferte puestos vacantes, puedes presentar una carta de presentación ofreciendo tus servicios.

Debes destacar en este tipo de carta de presentación que tu perfil profesional, es apto para trabajar en esa empresa, y que, por tanto, podrías integrarte adecuadamente aportando tus conocimientos ya que sería de gran utilidad para la misma.

Ejemplo

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MODELO CV SIN EXPERIENCIA

En este curriculum lo que queremos conseguir es el mayor número posible de entrevistas de trabajo.Por ello, a primera vista pongo mi nombre con letras superiores al resto de información.

Después de mi nombre facilito todas las maneras a través de las cuales pueden contactar conmigo, con lo que incluyo mi correo personal, mi perfil de Linkedin y un teléfono móvil o fijo.

El primer apartado que aparecería sería el objetivo profesional. – ¿Por qué? – Por que tu objetivo profesional sirve para posicionarte en el mercado laboral, es decir, informa a tu futuro empleador el tipo de puestos de trabajo que estás buscando.

Lo que vas a hacer es adaptar entonces tu objetivo profesional al puesto de empleo que está solicitando, es decir, que tu curriculum debe estar adaptado para cada oferta de empleo que solicites. Por ejemplo en este caso, si yo estuviese solicitando un puesto de empleo de un analista financiero, pondría “candidato altamente cualificado para la posición de analista financiero en el departamento de finanzas corporativas”

Ahora bien, lo que tienes que demostrar es que realmente eres un candidato altamente cualificado.

Acto seguido, para el primer apartado de “Habilidades y Competencias” relevantes al puesto de empleo y lo que vas a hacer es describir aquellas habilidades y competencias que sean para el puesto al que se desea optar. Puedes encontrar estas habilidades y competencias en la descripción de la oferta de empleo a la que estás optando. Así que lo que vas hacer es listar las que aparecen en la oferta de empleo o en la página web de la empresa, y vas a demostrar que efectivamente posees dichas habilidades y competencias enumerando cada ventaja según creas que tengas esa cualificación. Fíjate en este ejemplo: “Licenciado multilingüe y disponibilidad para viajar al extranjero”, esto es claramente una ventaja para la empresa que me quiere contratar.

Otra parte a destacar es en la parte que pone: Capacidad de Liderazgo: presidente de la asociación de estudiantes de la facultad de Economía y Empresa. Ahí estaríamos mostrando que tiene una capacidad de liderazgo y lo mismo sucede con trabajo en equipo, persona con iniciativa o incluso otras habilidades como competencias que podía ser un poco más personales como por ejemplo ambición. En las cuales podría ser incluso citar frases célebres como está por ejemplo que es una frase de napoleón que esto hace que de a tu curriculum un toque más personal al curriculum y de esta manera también consigue que la persona que lo lee se acuerde de ti porque es raro encontrar frases como esta en un curriculum.

El siguiente punto para mostrar que eres un profesional altamente cualificado es en “Conocimientos específicos” al puesto de empleo. De nuevo puedes encontrar estos conocimientos específicos en la oferta de trabajo que publica la empresa. Por ejemplo para un puesto de analista financiero los conocimientos serían esos nueve puntos que refleja en el curriculum. Por ello, lo importante de estos conocimientos es que debes de utilizar aquí, son palabras claves, es decir, frases o palabras que se usan en la oferta de empleo y que son extremadamente relevantes para la misma.

En “Formación Académica” debes de introducir todos los estudios que has realizado. Carrera universitaria, Máster o cursos relacionados o que sean relevantes para el puesto que quieres desempeñar. En el caso de que no tengas titulaciones académicas, es conveniente realzar tus conocimientos y habilidades.

Por último, en la “Información Adicional” debes de incluir los idiomas que posees y sobretodo remarcar conocimientos de programas informáticos, así como también los idiomas e incluso si posees carnet de conducir.

Ejemplo MODELO SIN EXPERIENCIA

MODELOS DE CV

Si bien, el Curriculum es una puerta de entrada al mundo laboral. Por eso, es importante que esté completo, sea atractivo y bien hecho ya que puede abrirte muchas puertas.
A continuación, con estos 4 modelos simples, te enseñamos cómo hacer más atractivo tu curriculum y a mejorar la imagen que muestras.
• Se breve. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
• Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad.
• Escribe con una fuente legible y espaciada que facilite la lectura.
• Imprime el currículum, no lo escribas a mano ni los mecanografíes.
• Evita los adornos. Ayúdate de negritas y destacados para una mayor claridad.
• Respeta márgenes y deja espacio entre los párrafos.
• Escribe por una sola cara del folio.
• Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.
• Resaltar tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
• No expliques fracasos.
• No hace falta incluir documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
• Envía siempre originales, nunca fotocopias.
• La fotografía debe ser reciente, de color y de tamaño carnet.

Ejemplo 1

Ejemplo 2

Ejemplo 3

Ejemplo 4

ANTES DE REALIZAR UN CURRICULUM

Antes de comenzar a escribir tu currículum tengas bien clara la información que quieres destacar, así como el orden en que vas a hacerlo.

Es importante que en el currículum presentes los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar.

Por ello, antes de ponerte a redactar el currículum, es importante que te plantees y respondas a una serie de cuestiones.

  • ¿A qué puesto me voy a presentar? – Es importante que el puesto al que quieres presentarte y conocer cuáles son las habilidades que se requiere. Asi mismo, conviene tener clara la valoración de tus experiencia..
  • ¿Para quién voy a escribir el currículum? – Es muy importante conocer la empresa para la que quieres trabajar y saber qué es lo que busca. Así podrás enfocar el currículum en aquello que puede ofrecerles.
  • ¿Tengo la preparación necesaria para el puesto? – Plantéate si tienes los requesitos que te exigen. Si los tienes, destácalos. Destaca además si te has reciclado o actualizado recientemente.
  • ¿Cuáles son mis logros profesionales? – Céntrate en aquello que sabes hacer bien y de los que te puedes sentir satisfecho. Si tiene que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor
  • ¿Cuál ha sido mi experiencia profesional anterior? – En este puesto, es imprescindible que hagas un análisis de tu trayectoria profesional. Busca formas de plasmar positivamente los periodos sin trabajar y encuentra las partes positivas de cada tarea que has hecho.
  • ¿Se hablar idiomas? – Los idiomas son uno de las capacidades más demandadas actualmente por las empresas. Si sabes alguno, destácalo.
  • ¿Domino la informática? – Haz un listado con aquellos programas que conoces y analiza cuál es tu nivel de manejo. Resalta aquellos que puedan interesar al quien ha de contratarte.
  • ¿Tengo más experiencias que puedo acreditar? – Hay muchas experiencias que puede resultar útil incluirlas en el currículum: trabajos voluntarios, estancias en el extranjero. Demuestran tu capacidad y tus inquietudes

Después de haber realizado estás cuestiones y haber hecho un listado seguro que tendrás una visión general más clara de cómo tiene que ser o cómo deberás organizar y empezar con tu CURRICULUM VITAE

ERRORES MÁS COMUNES EN LOS CV

Buenas tardes,

vamos a estrenar este blog con el error más común, creer que haces bien tu CV. Realmente hacéis bien el curriculum si cumplís con todos los puntos que seguidamente vamos a ir enumerando:

1. Foto del CV: La fotografía no es imprescindible, pero si es cierto que es muy importante para poner cara a la persona que te está haciendo el cv, En el caso de decidir poner foto debéis saber que lo ideal es que fuera especifica para el CV, es decir, os cogéis una cámara, móvil o herramienta que pueda hacer una foto, os ponéis delante de una pared lisa preferiblemente con colores claros y os hacéis la foto, la recortáis y ya tenéis vuestra foto para el curriculum. Nos encontramos ante muchas fotos recortadas de imágenes en tiempo de ocio, con este tipo de fotos jamás podéis ser seleccionados ya que no inspiran ni demuestran seriedad.

2. Datos personales: Actualmente es recomendable que se añada correo electrónico además del teléfono, ya que la mayoría de las empresas lo utilizan para aclarar datos del propio CV o ponerse en contacto para las entrevistas, además que el correo electrónico se esta volviendo imprescindible ya que es la manera más rápida para buscar empleo a través de una web.

3. Formación: En este punto del curriculum es preferible que si se tiene mucha formación se divida en Formación; que serán los estudios realizados tipo ESO, Bachiller, FP/Grado Medio/Grado Superior, Licenciatura/Diplomatura/Grado…etc. y otro apartado en el que se ponga la Formación complementaria que serian los cursos de informática, de idiomas, de PRL, ADR…todo tipo de cursillos. Aconsejamos que junto con el CV se añadan los certificados y diplomas.

4. Experiencia Profesional: En este punto es donde más errores hay; lo ideal es que se ponga las fechas en las que se ha estado trabajando en esa empresa, el puesto en el que se estaba, el nombre de la empresa y sobretodo las funciones más destacadas que se realizaban en ese puesto; esto ultimo queremos aclarar que es muy importante ya que por ejemplo una persona puede ser Administrativo, pero puede haberlo sido en un departamento comercial como BKO o como administrativo de personal en RRHH… entre otros muchos tipos de administrativos por eso es muy importante que se detallen las funciones que se estaban realizando ya que muchas personas son descartadas por este problema ya que el/la técnico de RRHH no le queda claro que tipo de funciones realizaba.

En este punto son validas las practicas o proyectos de investigación realizados.

Si no se tiene experiencia recomendamos que esta opción se reemplace por el titulo de Habilidades en el sector o Competencias, con una breve explicación enumerada de lo que puedes aportar a la empresa dada tu formación o lo que creas que tienes de punto fuerte para esa empresa.

5. Idiomas: Es otro error muy común, recomendamos que las lenguas que no sean comunes de donde vivís las pongáis con un nivel oficial A1,A2,B1…en el caso por ejemplo del inglés, añadiendo el nivel hablado, entendido y escrito como bajo, medio o alto. Esto ayuda a aclarar mejor el CV y a ajustarse más al puesto de trabajo que se esta solicitando. Es necesario que si tenéis algún certificado lo pongáis también en el CV y además es recomendable que lo añadáis.

En este punto podemos añadir si hemos estado haciendo cursos en el extranjero o simplemente hemos estado viviendo un tiempo fuera practicando el idioma además de poner la fecha en la que se ha hecho.

6. Otros datos de interés: En este apartado podéis añadir todo lo que sea relevante como por ejemplo, disponibilidad horaria, disponibilidad para viajar, vehículo propio, carnet de conducir…etc. Es importante ya que muchas empresas les interesa este tipo de datos para el puesto que esta libre.

Pronto vais a conseguir trabajo!!